* Ahórrese libros enteros de liderazgo y motivación con esta conversación de 59 segundos entre Clint Barton y Wanda Maximoff *
De las casi 50 horas que dura en total el Universo Cinemático de
@MarvelLATAM
, este clip sigue siendo la crema del pastel.
@MarvelLATAM
, este clip sigue siendo la crema del pastel.
Explico las 9 razones ->
Para poner las cosas en contexto y para quienes no están familiarizados con los personajes: La situación en la que están es, en parte, responsabilidad de ella.
Así que él tendría todo el derecho de echárselo en cara.
¿Qué es lo que hace, en vez de eso?
Veámoslo por partes:
1) Póngase al nivel de la persona.
Él se acerca para hablarle.
Aunque usted sea el líder, no permanezca distante, al otro lado del escritorio.
Siéntese al lado de quien quiere motivar.
Si es un niño pequeño, arrodíllese.
Acercarse es crítico para establecer empatía.
2) Olvide de quién es la culpa.
Ella comienza a echarse la culpa, y él la detiene. "Si es tu culpa, o de todos, ¿Qué más da?"
Todavía no he visto el primer problema que se resuelva identificando al culpable, más aún cuando es notorio.
3) No imponga; pregunte.
Barton sugiere que ella coopere, con una pregunta:
"¿Estás dispuesta a luchar? ¿Lo estás?"
Con esta pregunta usted busca que la persona demuestre disposición; decir ese primer sí.
Aceptar cooperar.
Ese primer paso es importante.
4) Ponga las cosas en contexto
"La ciudad está flotando y nos ataca una tropa de robots"
Describa lo que está en juego, y que no se trata solo de usted; es algo que afecta a todos.
En otras palabras, usted no está imponiendo nada: son las circunstancias.
Hay que actuar.
5) Asuma su propia vulnerabilidad
"Yo (solo) tengo flechas y un arco".
No importa cuál cargo ostente usted, ni su experiencia. Reconozca sus propias limitaciones. Preséntese humano.
Demuestre que las circunstancias también le abruman.
Así logrará que entren en sintonía.
6) Aplique la acción que quiera inspirar, hacia sí mismo.
"Yo voy a salir a luchar, porque es mi deber".
¿Verdad que suena mejor que 'Debes salir a luchar porque es tu deber'?
Exacto: Es como ver a alguien comer limón: las neuronas espejo reflejan el sentido de la oración.
7) Refuerce que los errores pasados, son pasados
"No importa lo que hiciste, o lo que fuiste".
La culpa puede paralizar; pueden tener toda la disposición de actuar, pero sentirse impotentes.
Acláreles que sus errores pasados no son relevantes ahora.
Solo importa este momento.
8) Demuéstreles que tienen el control.
"Si sales tienes que pelear. Pelear y ganar".
Es crítico ese 'Si...'
Darle la opción de decidir, de tener el control.
Que actúan por iniciativa propia; y cuando lo hagan, vayan a por todas.
9) Invítelos a ser la mejor versión de sí mismos
"Si sales por esa puerta, serás una Vengadora".
Esa frase resume el arco de personaje no solo de Marvel, sino de cualquiera que decide tomar el control y asumir el rol que está bajo su responsabilidad.
El momento de la verdad.
Resumen: 9 pasos de liderazgo y motivación, gracias a Ojo de Halcón.
Sirven para jefes y empleados, un profesor hacia un alumno, padres e hijos, amigos, parejas... prácticamente cualquier escenario, y no necesariamente apocalíptico.
Gracias por compartir.
Jesús Enrique Rosas - @knesix
